La posizione della più recente giurisprudenza di legittimità.

La l'art. 2087 c.c. pone un generale obbligo di tutela dell'integrità fisica e della personalità morale del lavoratore, senza ulteriori specificazioni in merito alle condotte omissive e commissive destinate a sostanziarlo pertanto l'onere di allegazione del lavoratore non può estendersi fino a comprendere anche l'individuazione delle specifiche “norme di cautela" violate.

La Suprema Corte di Cassazione legittima l’azione giudiziaria del dipendente nei confronti del proprio datore di lavoro per danni alla salute cagionati da stress per superlavoro.

La giurisprudenza ha esteso l'ambito di applicabilità dell'art. 612-bis c.p. ( Atti persecutori) al contesto condominiale.